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ガレージエブリンでは他の企業と同じく毎日朝礼を行っています。
全スタッフがその日の行動予定を発表し、クレド(企業理念のようなもの)を唱和しています。
そして最後にスタッフから一人選び、日頃社内での行動において良いところを発表し全員で拍手をして閉め、その内容を世田谷店にもメールしています。
ちなみに本日の賞賛スタッフは手嶋君でした。
内容
手嶋君は決してパソコンのスペシャリストではなく、皆様より少し長けている程度です。
しかしながら持前の向上心と帰属意識の高さから、最低限の投資でコーディングシステムを構築しました。
しかも勤務中ではなく家族が寝静まった自宅で勉強し続けたのです。
ちなみに他社は250万円のコーディングソフトと年間24万円の更新費用を支払っているところがほとんどです。
最低限の投資で成功したおかげで、お客様に対しても最安値でコーディングメニューを案内できているのです。
本当に素晴らしいと思います。
By 青木 |
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